



勞務派遣作為一種全新的人力資源配置和管理模式,因其科學性和先進性,故在引入我國時間不長的情況下,在全國范圍內(nèi)迅速得到了普及和推廣,在實際運作中也達到了用人單位、派遣員工、派遣機構(gòu)乃至全社會多贏的目的。在派遣機構(gòu)能為用人單位提供服務有:
人事代理是由政府人事部門所屬的人才服務機構(gòu),按照國家有關(guān)政策法規(guī)的要求接受企事業(yè)單位或個人委托,為其提供檔案管理、職稱評定、保險代繳、畢業(yè)生接收等一系列社會化服務。
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